2023河南中州路桥建设有限公司招聘15人公告

来源:M6米6体育app下载    发布时间:2024-04-20 03:41:01
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  河南中州路桥建设有限公司依据公司发展需要,经研究决定拟面向社会公开招聘15名工作人员,现公告如下:

  河南中州路桥建设有限公司创建于1965年,2005年,依照国家政策,经市政府批准,由事业单位改制为市属国有企业,同年更名为河南中州路桥建设有限公司。公司注册资本金10亿元,河南省公路建设行业信誉信用评估AA级。具有公路工程总承包壹级资质,公路路面工程专业承包壹级;公路路基工程专业承包壹级;桥梁工程专业承包贰级;公路交通工程(公路安全设施分项)专业承包贰级;市政公用工程项目施工总承包贰级;建筑工程项目施工总承包贰级;路基路面养护甲级;桥梁养护甲级;隧道养护乙级;交通安全设施养护资质。主要营业范围为建设工程项目施工;公路管理与养护;房地产开发经营;检验测试服务;建设工程质量检验;土石方工程项目施工;交通设施维修;废旧沥青再生研发技术;水泥制品制造;建筑材料销售;砼结构构件制造;建筑工程机械与设备租赁;公路水运工程试验检测服务;新材料技术研发。

  坚持人员素质与岗位要求相匹配原则;坚持公开、公平、公正的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

  1.有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国的领导和社会主义制度;

  4.能够积极践行公司企业文化和价值观,事业心和责任感强,具有较强的团队精神;

  5.此次招聘全部为施工一线岗位,符合企业施工一线岗位要求,身体健康,组织能力、协调能力强,能够吃苦耐劳,服从公司安排,聘用后全部到施工一线.具有一定的工程建设相关工作经验,持有专业证书者、毕业生优先录用;

  7.报名资格要求:符合岗位要求的全日制本科及以上学历学位的应(往)届毕业生(含2022、2023年毕业的应届毕业生);第一学历主修:道路桥梁、土木工程、自动化(交通信息与控制)、筑路机械、汉语言文学、会计学;年龄35周岁以下,出生日期在1988年8月30日之后;年龄计算时间截止到2023年8月30日。毕业证、学位证在中国高等教育学生信息网(可查。

  招聘工作按照发布了重要的公告、网上报名、资格审核检查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

  重要提示:周口市财政局官网,周口市人才微信公众号为本次招聘工作专用网站,招聘信息、公告等有关事项,均通过该网络站点进行。请应聘人员随时关注,若本人不及时阅读有关信息,造成的后果,责任自负。

  (2)报名方式:报名人员在周口市财政局官网(、黄河人才网(,周口市人才微信公众号搜索“河南中州路桥建设有限公司2023年度招聘公告”下载并填写附件《河南中州路桥建设有限公司2023年度招聘报名表》,并在规定的时间内将毕业证、学位证、职称、职(执)业资格证等有关的资料扫描压缩打包发送至邮箱,文件请统一命名“应聘岗位+姓名”命名,网上报名时提交下列材料:

  ②毕业证、学位证和验证报告(2022年、2023年应届毕业生提交成绩单、获奖证书、就业推荐表);

  ⑤任职要求所需的其他相关证明材料,反映本人能力水平和工作业绩的情况介绍及相关有效证明佐证材料;

  ⑦提交《河南中州路桥建设有限公司2023年度招聘报名表》,请提前下载并填写完整。

  考生必须及时、准确、全面地填报信息和发送材料。在规定时限内,报名信息和材料不全的,考生应按要求补充完善报名信息和材料,因考生问题造成报名不的,责任自负。

  对报名人员按照招聘要求做资格审核检查,资格审核检查合格人员公告在周口市人才微信公众号上公布。

  笔试、面试综合成绩实行百分制,其中笔试和面试具体时间、地点另行通知。请考生及时关注周口市人才微信公众号。

  根据面试成绩,按照1:1的比例从到低分确定为拟考察对象,并对考察对象组织并且开展背景调查,考察环节主要考察其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、岗位匹配度等情况,如有考察不合格者或放弃资格者,则按应聘面试成绩排名高低确定等额递补人选。

  根据招聘岗位计划,按该岗位考试成绩从到低分1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。体检时间地点另行通知,其费用由体检对象承担。放弃体检者或体检不合格者,取消录用资格,出现的缺额从应聘人员中按照综合成绩从到低分依次等额递补。

  拟录用人员名单通过周口市财政局官网、周口市人才公众号公示,公示期为5个工作日。公示期间有异议的,经查实影响录用的,取消录用资格,出现的缺额,从应聘人员中按照综合成绩从到低分依次等额递补。

  公示期满后,无异议的拟任人选,按照有关法律法规办理录用手续。聘用人员与河南中州路桥建设有限公司签订合同,试用期6个月,试用期满后由企业进行综合考核,考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  (一)每人只能申报一个岗位,多报视为无效,根据报名条件和岗位工作职责,按照人岗相适原则进行资格审核检查择优确定参加面试人选,资格审核检查未通过者不再另行通知。

  (二)资格审核检查工作贯穿招聘全过程,任一环节发现有不符合招聘条件的,取消其应聘资格。

  (三)应聘者报名时,请准确填写本人联系方式和邮箱,并保持通讯畅通;若因本人问题造成无法及时联系的,后果自负。未按要求填报、发送个人相关信息和材料的,视为放弃报名。

  (四)本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。如有违纪违反相关规定的行为,一经发现,严肃查处。

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